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北大商業領袖EMBA班之葉小濤:領袖行為是企業文化的形象體現

發布時間:2018-01-15 10:35:01  信息來源:北豐商學院公眾號   作者:培訓網小編

  提要:

  俄羅斯詩人馬雅可夫斯基的長詩《列寧》

  第一句:是時候了,我們來講,列寧的故事---

  那今天:是時候了,我們來講,領袖的故事—

  BELIVE 我相信

  沒有哪個領袖會放棄自我應對和自我管理

  領袖應該是—— 工作目標明確清晰、生活作風嚴謹自律、行為方式得體大度、文化氣質內外兼修。

  偉大的德魯克96歲高齡時還表示:我最想談的就是自我管理。

  領袖行為的自我管理,是對企業的責任,也是企業文化的形象體現。

 

  圖丨馬云

  阿里,很大程度上是看馬云這個小個子的傳奇人生。他是打做黃頁那會兒,就很擅長滔滔不絕講故事,很形象,很生動,舉手投足都有武俠味兒。企業的發展史就是他個人的奮斗史,所以,他展示和表演得最多的就是他當年的坎坷經歷----從被人當騙子到18羅漢;從做翻譯被人綁架到6萬美金創業,活靈活現,肢體語言很有特點。

  圖丨任正非

  華為,在很大程度上是看任正非這個軍人總裁。一開口全是軍事術語:“華為是一群從青紗帳里出來的土八路,還習慣于埋個地雷、端個炮樓的工作方法。還不習慣于職業化、表格化、模板化、規范化的管理。”“集中優勢兵力,各個擊破。”“農村包圍城市。”“少將連長”。“決不讓雷鋒吃虧”。“宰相必發于州郡,猛將必發于卒伍。”“讓聽得見炮聲的人來呼喚炮火”。干脆有力,通俗易懂。

  圖丨王健林

  萬達,很大程度上是看王健林這個軍人出身的大董。他膽識過人,霸氣外露,血氣方剛,語言張狂,有點巴頓將軍的傲慢自信。他曾揚言:只要萬達進入的行業,其他的企業都沒有機會做老大。他拒絕模仿,大膽創新,行動果斷。

  圖丨李嘉誠

  長江實業-和記黃埔,很大程度上是看李嘉誠這個太平紳士。他是頂級富豪,但卻一直為人謙遜,用語謹慎。交際中始終風度翩翩,禮讓在先,保持著一個紳士應有的風度。

  圖丨馬化騰

  騰訊,很大程度上是看”互聯網公敵的馬化騰。"他的QQ和微信改變了人的溝通和交流方式,也因此成了“全民公敵”。他英俊溫和、卻是最低調的富豪。

 

  企業領袖的個人魅力

  使得很多人都會問這樣的問題:

  “如果華為沒有了任正非,那----?”

  “如果海爾沒有了張瑞敏,那------?”

  “如果小米沒有了雷軍,那-----?”

  因為人們已經將這些創始級領袖

  當成了神,

  當成了偶像。


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